Skip to content

Kevytyrittäjyys

6.9.2017

Karkeasti ottaen palkan ja työkorvauksen erohan on siinä, kuka maksaa tekijän eläke- ja sosiaaliturvan.  Työ- ja toimeksiantosuhteen erottaminen toisistaan on kuitenkin joskus vähän hankalaa.  Yhtenä keskeisenä tunnusmerkkinä on pidetty sitä, että yksityinen henkilö voi olla toimeksiantosuhteessa, jos hän osoittaa maksavansa yrittäjäeläkevakuutusmaksua.

Olin hiljattain kuuntelemassa esitystä verohallinnon ajankohtaisista asioista.  Erinomaisen asiallinen ja muuttunutta maailmaa ymmärtävän oloinen verottajan ihminen totesi, että tulkinnat ovat nyt merkittävästi väljentyneet.  Verottaja yrittänee tosissaan pysyä ajan tasalla!

Palvelun ostajan ei enää tarvitse vaatia yrittäjältä eläkevakuutustodistusta, vakuuttaminen on jätetty (kevyt)yrittäjän omalle vastuulle.  Enää ei tarvitse selvittää, onko tekijällä useita toimeksiantajia jne.  Keskeiseksi nousee tosiasiallinen sopimus työn teettäjän ja sen tekijän välillä.  Työnantaja ei kuitenkaan voi pitää samaa henkilöä yhtä aikaa työ- ja toimeksiantosuhteessa.

  1. Pekka Partanen
Mainokset
Jätä kommentti

Vastaa

Täytä tietosi alle tai klikkaa kuvaketta kirjautuaksesi sisään:

WordPress.com-logo

Olet kommentoimassa WordPress.com -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Twitter-kuva

Olet kommentoimassa Twitter -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Facebook-kuva

Olet kommentoimassa Facebook -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Google+ photo

Olet kommentoimassa Google+ -tilin nimissä. Log Out / Muuta )

Muodostetaan yhteyttä palveluun %s

%d bloggers like this: